Не пропусти

2 мая не будет выходным: доработан проект Трудового кодекса

Проект Трудового кодекса подготовлен ко второму чтению

Проект Трудового кодекса № 1658, принятый за основу еще в ноябре 2015 года, подготовлен ко второму чтению.

В системах ЛИГИ:ЗАКОН доступна последняя редакция от 24 июля 2017 года.

Трудовой кодекс состоит из 9 книг, которые регулируют заключение трудового договора; условия труда; особенности труда работников с семейными обязанностями, несовершеннолетних, по трудовому договору с работодателем — физическим лицом; вопросы профессиональной (служебной) карьеры; коллективные трудовые отношения; надзор и контроль за выполнение трудового законодательства; ответственность работников и работодателя; вопросы разрешения индивидуальных трудовых споров.

В проект включена вызвавшая критику ряда нардепов норма о запрете любой дискриминации в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, сексуальной ориентации и гендерной идентичности, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, беременности, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ / СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставление поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения.

Также определены дни государственных праздников, работа в которые не проводится:

1 января — Новый год;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Международный день солидарности трудящихся;

9 мая — День Победы;

28 июня — День Конституции Украины;

24 августа — День независимости Украины

14 октября — День защитника Украины.

Выходными также являются религиозные праздники:

7 января — Рождество Христово;

один день (воскресенье) — Пасха (Пасха)

один день (воскресенье) — Троица.

По представлению религиозных общин других (неправославных) конфессий, зарегистрированных в Украине, работодатель предоставляет лицам, исповедующим соответствующие религии, до трех дней отдыха в течение года для празднования крупных религиозных праздников с отработкой этих дней по согласованию между работником и работодателем (в выходные дни или путем продолжения работы после окончания рабочего дня (смены), но не более чем на 4 часа).

В выходные дни запрещено привлекать работника к работе (кроме исключительных случаев) без его письменного согласия.

Источник: jurliga.ligazakon.ua