За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за місяць, виплату їх не в повному обсязі роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу в 3-кратному розмірі мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення (абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП).

Однак якщо строки виплати працівникам зарплати чи інших виплат, передбачених законодавством про працю, порушено строком менш ніж місяць, тоді застосовується штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати, який передбачено абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП.

Відповідну позицію озвучила Держпраці в листі від 21.08.2017 р. № 8692/3/4.3-ДП-17.

Також зазначається, що за такі види правопорушень не передбачено застосування відповідальності у вигляді штрафу за кожного працівника, стосовно якого виявлено порушення.

Джерело