30

Коли засновник (власник) виконує функції директора підприємства, не нараховуючи собі при цьому заробітної плати, завжди є актуальною.

Керувати підприємством, установою, організацією може як сам власник (засновник), так і найманий працівник, що передбачено ст. 65 та 128 ГКУ.

Якщо власник підприємства особисто виконує функції директора, то, звісно, він хоче оптимізувати витрати свого бізнесу. Адже за такого способу керування підприємством не потрібно себе працевлаштовувати, сплачувати собі заробітну плату та здійснювати відрахування до бюджету ПДФО,  ЄСВ та військовий збір).

Власник підприємства, який особисто виконує функції директора може діяти без укладання трудового договору та відповідно йому не сплачується заробітна плата.

Відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору є корпоративними, а отже відсутній обов’язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату.

Така правова позиція міститься у постанові Восьмого апеляційного суду від 14 березня 2019р. по спрваві № 857/1476/19

Фото: Західна консалтингова група

МОЄ ПРАВО

Залишити відповідь