Не всегда на предприятиях с опасным производством придерживаются основных требований относительно безопасных условий труда – в таких ситуациях чаще всего происходят несчастные случаи на производстве и, как следствие, работник получает травму, и возникает необходимость получить компенсацию. Как это сделать, расскажем в статье.
Конституция Украины в статье 43 гарантирует каждому право на труд. Этой же статьей Конституция Украины, в частности определяет, что каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда.
Статьей 153 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что на всех предприятиях, в учреждениях, организациях создаются безопасные и безвредные условия труда. Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается на собственника или уполномоченный им орган.
Вопрос получения компенсации на производстве за поврежденное здоровье, вследствие полученной травмы от несчастного случая, регулируют такие нормативно-правовые акты как: Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.04.2019 № 337, Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, утвержденный постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 № 11.
Следовательно, в случае возникновения несчастного случая должен соблюдаться следующий алгоритм действий:
Шаг 1: пострадавший или другие сотрудники, в случае если он сам не может, должны принять все возможные меры, необходимые для оказания помощи пострадавшему и немедленно сообщить о несчастном случае непосредственному руководителю работ, службе охраны труда предприятия или другому уполномоченному лицу предприятия;
Шаг 2: непосредственный руководитель работ обязан:
– срочно организовать оказание первой домедицинской помощи пострадавшему и обеспечить в случае необходимости его направление в учреждения здравоохранения;
– немедленно сообщить работодателю о том, что произошло;
– сохранить до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте, машины, механизмы, оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелым последствиям или нарушениям производственных процессов;
Шаг 3: медицинское учреждение, куда доставлен или обратился потерпевший, фиксирует факт несчастного случая на производстве со слов потерпевшего или лиц, которые его доставили.
Безотлагательно медицинское учреждение передает с использованием средств связи и в течение суток на бумажном носителе экстренное сообщение об обращении пострадавшего со ссылкой на несчастный случай на производстве предприятию-работодателю потерпевшего, территориальному органу Государственной службы Украины по вопросам труда и управлению исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины по месту наступления несчастного случая;
Шаг 4: работодатель после получения информации от непосредственного руководителя работ, сообщение от учреждения здравоохранения, заявления потерпевшего, членов его семьи или уполномоченного им лица, в течение двух часов с использованием средств связи (не позднее следующего рабочего дня на бумажном носители) обязан сообщить, кроме вышеупомянутых учреждений также:
– руководителя предприятия, на территории которого произошел несчастный случай, если пострадавший является работником другого предприятия;
– руководителя первичной организации профсоюза независимо от членства пострадавшего в профсоюзе, а в случае отсутствия профсоюза – уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда;
– уполномоченный орган или наблюдательный совет предприятия (в случае его создания);
– орган Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям в случае, если несчастный случай произошел в результате пожара;
Шаг 5: комиссия по расследованию несчастных случаев, не подлежащих специальному расследованию образуется приказом работодателя не позднее следующего рабочего дня после получения информации о несчастном случае на производстве.
Комиссия по специальному расследованию образуется Государственной службой Украины по вопросам труда и/или ее территориальным органом в течение одного рабочего дня после получения от работодателя письменного уведомления о несчастном случае или по информации, полученной из других источников.
На какие выплаты может рассчитывать пострадавший в связи с несчастным случаем на производстве?
Все работники согласно Закону Украины «Об охране труда» подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности.
Основанием для оплаты пострадавшему расходов на медицинскую помощь, проведение медицинской, профессиональной и социальной реабилитации, а также страховых выплат является акт расследования несчастного случая, профессионального заболевания, аварии по установленной форме, составленный соответствующей комиссией.
Согласно Порядка назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, утвержденного постановлением правления Фонда социального страхования Украины от 19.07.2018 № 11, в случае наступления страхового случая управления исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины обязано своевременно и в полном объеме возмещать ущерб, причиненный потерпевшему в результате повреждения его здоровья или в случае его смерти лицам, имеющим на это право, выплачивая:
1) пособие по временной нетрудоспособности (выплаты за первые пять дней временной нетрудоспособности пострадавшего проводится за счет средств работодателя);
2) единовременное пособие в случае стойкой потери профессиональной трудоспособности или смерти потерпевшего (назначается при установлении медико-социальной экспертной комиссией стойкой утраты профессиональной трудоспособности);
3) ежемесячную страховую выплату утраченного заработка потерпевшего (назначается при установлении медико-социальной экспертной комиссией стойкой утраты профессиональной трудоспособности);
4) страховую выплату пострадавшему в размере его среднемесячного заработка при временном переводе его на более легкую, нижеоплачиваемую работу;
5) ежемесячную страховую выплату лицам, имеющим на нее право в случае смерти потерпевшего;
6) возмещение стоимости погребения пострадавшего и связанных с этим ритуальных услуг.
В случае смерти потерпевшего право на получение ежемесячных страховых выплат имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся в течение не более десятимесячного срока после его смерти (статья 41 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»).
