Підвищення оплати праці працівників галузі освіти – одне з питань, які стоять гостро вже доволі тривалий час. Саме тому свого часу оголошення про «перенесення» підвищення зарплати вчителів на 2021 рік зустріли із великим невдоволенням. За офіційними заявами, з 1 січня освітяни мали отримати на 20% більше коштів. Втім, на цьому МОН не зупиняється. 13 січня Міністр освіти і науки Сергій Шкарлет виносить на розгляд Кабінету Міністрів питання про підвищення оплати праці освітянам. Цього разу – далеко не всім і далеко на 20%.

Отже, у МОН підготували проект про внесення змін до Постанови КМУ № 985 від 18 листопада 2015 року, яка встановлює посадові оклади працівників Українського центру оцінювання якості освіти. Ця установа відповідальна за проведення Зовнішнього незалежного оцінювання – за що її найбільше і знають. Втім, у міністерстві відзначають, що протягом декількох останніх років повноваження УЦОЯО значно розширили, а на його працівників лягло додаткове навантаження. Так, крім проведення ЗНО, зараз центр відповідає за таке:

• Вступні випробування у магістратуру;
• Державна підсумкова атестація (у 2018 році це був один предмет, у 2020 – вже 3);
• Загальнодержавне моніторингове дослідження якості освіти;
• Міжнародні дослідження якості освіти;
• Незалежне тестування фахових знань та умінь у процесі сертифікації педагогічних працівників.

На думку урядовців, таке збільшення обов’язків УЦОЯО потребує також і перегляду окладів їхніх працівників – як центрального апарату, так і регіональних центрів: «У зв’язку зі збільшенням напрямів діяльності Українського та регіональних центрів оцінювання якості освіти посадові оклади їх працівників потребують перегляду шляхом збільшення розмірів посадових окладів, визначених на 01.09.2020 року:

               Для працівників Українського центру оцінювання якості освіти – на 20 відсотків;

               Для працівників регіональних центрів оцінювання якості освіти – на 50 відсотків;

               Для робітників Українського центру оцінювання якості освіти та регіональних центрів оцінювання якості освіти – на 20 відсотків».

Найцікавішим у цих відсотках є те, що вони абсолютно не збігаються із розмірами збільшення окладів, які МОН пропонує. Пропоноване підвищення окладів для всіх вищезгаданих категорій стартує від понад 200%, а найбільшим щасливчикам оклади підвищать у понад три рази.

Нижче наводимо перелік посад та як пропонується змінити їхні посадові оклади:

Працівники УЦОЯО:

• Керівник (директор) – з 8455 до 22225 грн;
• Начальник відділу – з 5735 до 15076 грн;
• Провідний фахівець, юрисконсульт – з 4720 до 12407 грн;
• Фахівець 1-ї категорії – з 4385 до 11526 грн;
• Фахівець 2-ї категорії – з 4070 до 10700 грн;
• Фахівець – з 3940 до 10355 грн;
• Методист, редактор літературний – з 4720 до 12407 грн;
• Адміністратор системний – з 4070 до 10700 грн;
• Секретар – з 2250 до 5915 грн.

Працівники регіональних центрів:

• Керівник (директор) – з 5695 до 18714 грн;
• Начальник відділу – з 3090 до 10152 грн;
• Провідний фахівець, бухгалтер – з 2515 до 8265 грн;
• Методист – з 2460 до 8082 грн;
• Фахівець 1-ї категорії – з 2370 до 7785 грн;
• Секретар – з 2250 до 5915 грн.

Робітники УЦОЯО та регіональних центрів:

• Робітник з обслуговування водопровідних та каналізаційних систем – з 1550-1600 до 4207 грн;
• Двірник – 1450-1600 до 4207 грн;
• Прибиральник службових приміщень – з 1550-1600 до 4207 грн;
• Водій – з 1650-1800 до 4237 грн.

Точно сказати, звідки взялися такі відмінності між пояснювальною запискою та текстом проекту документа, важко. Втім, можна припустити, що відповідь криється у підписі пояснювальної записки. Дати підписання не зазначено, але підписав її ще «т.в.о. міністра» – можливо, що першу редакцію постанови підготували ще до 17 грудня, коли Шкарлет офіційно став міністром, а за наступний місяць «кон’юнктура» змінилася та замість 20% з’явилися 200% та більше.

Раніше «Судово-юридична газета» повідомляла, що Денис Шмигаль прогнозує зростання середньої зарплатні на 13%.

Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб бути в курсі найважливіших подій.