У 2021 році податкова соціальна пільга дорівнює 1135,0 грн при граничному доході – 3180,0 грн. ПСП застосовують до нарахованої зарплати працівника тільки за одним місцем його нарахування (виплати), що передбачає пп. 169.2.1 ПКУ.

Хто може розраховувати на ПСП

Скористатись ПСП може кожен працівник, який отримує зарплату, але за умов, якщо:

• сума нарахованої йому місячної зарплати не перевищить граничного розміру доходу, який дає право на застосування ПСП (пп. 169.4.1 ПКУ);
• не отримує одночасно стипендію, грошове чи майнове (речове) забезпечення як учень, студент, аспірант, ординатор, ад’юнкт, військовослужбовець, які виплачують з бюджету (пп. 169.2.3 ПКУ).

До того ж ПСП не застосовують до доходу від підприємницької, а також іншої незалежної професійної діяльності.

Граничні розміри доходу для ПСП у 2021 році для працівників з дітьми

Право на збільшення розміру граничного доходу кратно кількості дітей має лише один із батьків, про що вказують у відповідній заяві про застосування ПСП. Граничний розмір доходу, який надає право на ПСП одному з батьків у випадку та в розмірах, передбачених пп. 169.1.2 ПКУ та пп.пп. “а” і “б” пп. 169.1.3 ПКУ, визначають як добуток граничного розміру доходу для застосування ПСП і відповідної кількості дітей (у 2021 році — 3180 грн х кількість дітей).

Тому, за наявності в працівника 2-ох і більше дітей до 18 років, граничний розмір доходу для ПСП зростає кратно кількості дітей та у 2021 році становитиме:

– якщо двоє дітей — 6360 грн (3180 грн х 2);

– якщо троє дітей — 9540 грн (3180 грн х 3) і т.д.

Переважна більшість працівників не зможе скористатися ПСП, бо вони отримуватимуть за умови повністю відпрацьованого місяця мінімально суму, що перевищує граничний дохід для застосування ПСП, — 3180 грн для 2021 року.

Крім випадків, коли:

1. Особи, які працюють на умовах неповного робочого часу і при цьому сума їх місячної зарплати не перевищує граничний дохід для застосування ПСП, тобто 3180 грн. Приміром, якщо працівник оформлений на 0,5 ставки, то гарантований мінімальний розмір його зарплати становить: 6000 грн х 0,5 = 3000 грн, що менше, аніж 3180 грн, а значить можна застосувати ПСП.
2. Працівник не відпрацював більше половини робочого часу місяця у зв’язку із відпусткою без збереження зарплати, відпусткою по догляду за дитиною до трьох років, або ж через призупинення діяльності його робочий час суттєво скоротили. Тоді можливий варіант, що його зарплата за місяць не перевищить показник в 3180 грн.
3. Працівники із дітьми, але за умови, що місячна зарплата не перевищить кратно збільшеного граничного доходу для застосування ПСП на дітей.

Підвищені пільги

Підвищена пільга для платника податку, який відповідає одній з категорій, названих у пп. 169.1.3 ПКУ (150% загальної ПСП). При цьому пільгу на дітей згідно з пп.пп. “а” та “б” пп. 169.1.3 ПКУ надають у розрахунку на кожну дитину – 1702,50 грн.

Підвищена пільга для осіб, перелічених у пп. 169.1.4 ПКУ (200% загальної ПСП) – 2270,00 грн.

Юридична компанія WINNER