54

Коли потрібно укладати трудовий договір?

Роботодавці не можуть на власний розсуд вирішувати укладати з працівниками цивільно-правові угоди або трудові договори. У відносинах працівник – роботодавець завжди укладається трудовий договір. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається в разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.

Особа є працівником, якщо:

  • ви призначаєте її на посаду з певними обов’язками, визначаєте режим роботи та робочий час;

  • ви контролюєте, як, коли і де вона виконує роботу;

  • ви сплачуєте фіксовану погодинну, щотижневу або місячну зарплату;

  • ви платите за процес праці, а не за її результат;

  • ви надаєте матеріали та обладнання для виконання роботи;

  • ви надаєте вихідні дні та оплачувані відпустки тощо.

Джерело

Зразки договорів з трудових правовідносин

Всі зразки договорів відповідають  чинному законодавству України.

Зразки наказів та інших кадрових документів
Зразки посадових інструкцій